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Dans un monde où la diversité et l’inclusion sont à l’avant-garde du progrès sociétal, le Mois de l’histoire autochtone (MHA) est considéré comme un symbole pour honorer les histoires, les réalisations et la résilience des peuples autochtones au Canada.

Cette célébration annuelle, qui a eu lieu récemment, est importante pour le paysage corporatif canadien car elle favorise la reconnaissance des contributions autochtones, fait la promotion de la dimension culturelle et fournit une plateforme pour un engagement authentique avec les communautés autochtones tout en s’alignant aux valeurs de respect et d’inclusion dans les pratiques commerciales.

Pour mieux comprendre le rôle des entreprises dans l’alliance, la collaboration et les nouvelles possibilités, nous souhaitions obtenir le point de vue de trois peuples différents : les Métis, les Premières Nations et les Inuits.